脳波の採用試験。

イスタンブールの広告代理店がインターン応募者503名から5名を選ぶ時に用いた手段は、様々なCMを見て反応する応募者達の脳波でした。
動画は以下。



もちろんコレだけでなく、3日間の選考期間の内に行われた採用試験のひとつ。
アイコン的存在の有名CMを見た脳波の反応をデータ化したそうです。無類の広告好きを選ぶ方法。

via:The Minneapolis Egotist
Original:AdLove Project